Osons inventer de nouvelles façons de « faire entreprise » !
Arrêtons d’utiliser les recettes magiques à la mode…
Nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes pour construire ensemble de nouveaux modes de travail respectueux des individus.
Dans ce monde complexe et volatile, retrouvons autonomie et leviers d’action pour être à nouveau acteurs et auteurs de nos histoires, et ne pas être instrumentalisés par les tendances du marché.
Nous ne ferons jamais de propositions pour « faire comme », mais parce qu’elles peuvent servir le collectif et chaque individu.
Il est très complexe de mener des projets de transformation en parallèle des projets business. De plus, cela génère la plupart du temps des surcoûts et des équipes épuisées et démotivées.
Faisons taire ce brouhaha et concentrons-nous sur ce qui est VRAIMENT important pour VOTRE organisation.
Osons poser la question : est-elle à propos, et pourquoi ? Et dans l’affirmative, comment la mener d’une façon singulière, comme l’est votre entreprise ?
Pourquoi pas. Mais pour quoi faire ? Comment les adapter à la culture de votre entreprise, pour qu’ils donnent envie et qu’ils soient réellement utiles ?
L’entreprise est-elle prête ? Est ce que tout le monde partage le sens ? Est ce vraiment une bonne idée ?
L’ambiance de travail dans votre entreprise est-elle bonne ? L’élan et l’envie d’entreprendre vous semblent-ils suffisants ?
Pourquoi développer la Qualité de Vie au Travail de vos collaborateurs ? Au delà de l’effet de mode, comment agir efficacement et mesurer l’efficacité réelle des actions ?